華人姓氏升學就業屢遭歧視 你會因此改變姓氏嗎?
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超過80%長期居住在北美的華人都表示有過因為自己的外表或姓名被人歧視的經歷,這些經歷滲透在生活中的方方面面:小到服務員服務態度的差距,大到找工作、升學的歧視,給旅美的華人著實添了不少火氣與麻煩。

Vanessa Hua


Vanessa Hua是一位美國華裔作家,她曾在《舊金山紀事報》中談及自己因為姓氏而遭人歧視的經歷。她回憶自小學開始,每次在頒獎典禮時,校長都會將她的姓氏“華”(Hua)念錯,她屢屢當著眾人的面糾正,但只惹得眾人發笑,並沒有人想要真正的努力念對她的姓名。

一份最新的研究報告結果印證了美國社會種族歧視的嚴重性。研究人員虛擬了1萬多份簡歷,分別投遞至三千多個招聘廣告,並對投遞結果進行研究分析。

研究顯示,在同等資格條件的情況下,亞裔姓氏的求職者比白人姓氏的求職者獲得面試的機率少28%。即使是白人名字+亞洲姓氏,結果都同亞洲名字+亞洲姓氏一樣。

種族歧視在學術界也屢見不鮮。著名的賓夕法尼亞大學沃頓商學院曾經做了一個研究調查,研究員假扮大學生,給全美200所大學89個學科的6500位教授寫郵件,希望可以預約時間同教授見面。預約的信息完全相同,只有發件人的姓名不同。這些姓名包括了白人、拉丁裔、亞裔、非裔等不同種族的姓名。

結果發現:典型白人男性姓名“Brad Anderson”回复率最高,亞裔與印度裔最低,並且,越是名牌大學,這種歧視差異越大。

不僅如此,擁有一個亞洲姓氏還會讓你的大學的申請之路更加坎坷。我們之前的文章《亞裔學生今年再度被哈佛歧視!面對錄取“潛規則”如何成為幸運兒?》就曾經談過亞裔學生申請名校時的心酸,即使亞洲學生各方麵條件比其他人更優秀,卻還是慘遭拒絕。

對此,弗吉尼亞大學的校長曾公開表示,如果不對亞裔學生設限,將會是對其他族裔的人不公平:“如果照成績排名收錄學生,學校可能80%的學生都是亞裔。這樣,對全美人口占95%的非亞裔公平嗎?”這一想法恰巧透露了許多學術界人士的想法,他們為了保證學校種族的多樣性和所謂的“種族公平”,犧牲了對亞裔學生的公平。

也因此,許多亞裔都選擇將自己的姓氏改為白人的姓氏,以獲取更多的機會。混血華裔女星汪可盈(Chloe Bennet),最初進入娛樂圈時,用的是中國姓氏“Wang”,很難獲得角色。結果她在把自己的姓氏改為父親的名字Bennet後,才開始獲得好萊塢重要的角色。

不過話雖如此,在大學申請中,更改為一個白人的姓氏或許可以幫你過第一關,但面試的時候勢必還是會暴露亞洲人的身份,再度被人歧視。更重要的是,姓氏是家族的文化與印記,豈能說改就改,說放棄就放棄?
 
既然名校夢不能放,家族姓也不可丟,那該如何是好?
 
資深升學顧問回答道:去掉自己履歷中的“亞裔”特質才是關鍵。
 
比如,在眾多人眼中,華裔的特徵是勤奮、理科成績好,音樂特長一般為鋼琴或小提琴,體育特長一般是乒乓球或羽毛球,學科愛好一般是生物或數學,申請過程中有時會提及自己父母艱苦來美奮鬥的家庭背景。

如果你也中槍了,那麼恭喜你,你是千萬亞裔模版中的一個。

不管存不存在種族歧視,“去模版化”都很重要。如果有幾十個跟你成績、愛好、經歷都差不多的人申請同一個專業,那麼大家被錄取的機會就都很低。反之,如果你擅長音樂劇或單簧管等其他樂器,競爭壓力就小很多,特徵也被凸顯了出來。
 
那我如何得知自己的履歷是否跟其他人相似呢?不妨來找我們諮詢吧!在智勝教育,你可以找到具有數十年經驗的資深升學顧問,他們可以準確的幫助每一個學生找到自身的優勢和特色,為他們的履歷增添亮點,提高錄取機率,圓你一個名校的夢想。

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